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新卒採用
| 募集職種 | 技術職／営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 求める人材像 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 大卒 月額220,000円 高専卒 月額211,000円 短大専門 月額201,000円 高卒 月額188,000円 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（2月、8月） ※業績連動 昇給：年1回（7月） |
| 時間外労働 | あり |
| 諸手当 | 通勤手当、技能手当、職務手当、首都圏手当、家賃手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労災保険完備 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 高松本社 |
| 就業の場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、社員旅行、報奨金制度、社内表彰制度、健康診断二次検査サポート制度、家賃補助制度、利子補給制度、育児･看護休業制度 |
キャリア採用
| 募集職種 | 施工監理／高圧一括受電（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 必須の経験・能力 | 電気の知識や経験がある方 |
| 歓迎するスキル |
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| 求める人材像 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 月給 230,000～328,000 年収 3,800,000～5,370,000 ※月9時間の残業代含む ※あくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定致します。 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（2月、8月） ※業績連動 昇給：年1回（7月） |
| 時間外労働 | あり |
| 諸手当 | 通勤手当、技能手当、職務手当、首都圏手当、家賃手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労災保険完備 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 高松本社、東京本店 |
| 就業の場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、社員旅行、報奨金制度、社内表彰制度、健康診断二次検査サポート制度、家賃補助制度、利子補給制度、育児･看護休業制度 |
| 募集職種 | 施工管理／請負工事（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 必須の経験・能力 |
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| 歓迎するスキル |
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| 求める人材像 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 月給 248,000～328,000 年収 4,180,000～5,370,000 ※月9時間の残業代含む ※あくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定致します。 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（2月、8月） ※業績連動 昇給：年1回（7月） |
| 時間外労働 | あり |
| 諸手当 | 通勤手当、技能手当、職務手当、首都圏手当、家賃手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労災保険完備 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 高松本社、九州支店、中国支店 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、社員旅行、報奨金制度、社内表彰制度、健康診断二次検査サポート制度、家賃補助制度、利子補給制度、育児･看護休業制度 |
| 募集職種 | 保守・保安業務（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 必須の経験・能力 |
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| 歓迎するスキル | 個人向け営業等の顧客接点業務の経験者で、調整や段取り、スケジュール管理が得意な方。（本件では営業行為はありません） ※複数物件を同時並行で担当し、計画通りに点検を行うことが求められます。点検業務は停電を伴う事から、あらかじめ点検日をマンションのお客さまに通知し、協力業者とも調整をした上で計画的に実施する必要があります。 ◆電気主任技術者・電気工事士の資格をお持ちの方は、特に歓迎致します。 |
| 求める人材像 | BtoCの顧客対応経験があり、相手の話をしっかり聞ける方 責任感を持って仕事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 月給 230,000～328,000 年収 3,800,000～5,370,000 ※月9時間の残業代含む ※あくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定致します。 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（2月、8月） ※業績連動 昇給：年1回（7月） |
| 時間外労働 | あり |
| 諸手当 | 通勤手当、技能手当、職務手当、首都圏手当、家賃手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労災保険完備 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 東京本店 |
| 就業の場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、社員旅行、報奨金制度、社内表彰制度、健康診断二次検査サポート制度、家賃補助制度、利子補給制度、育児･看護休業制度 |
アルムナイ採用 (卒業生採用)
さまざまな理由で日本電力を離れた方についても、転職後の経験を活かして、もう一度一緒に働けるカムバック採用制度を作りました。
アルムナイ採用の目的
日本電力を退職後、他社で培ってこられた経験やスキルを活かし、再び弊社に戻って活躍していただくことを目的としています。
かつての仲間とともに新しい価値を創造することで、より良い組織にしていきたいと考えています。
対象者
日本電力を過去にご退職された方で、再び弊社での就業にご関心をお持ちの方。
- 日本電力での勤続年数が1年以上あること(正社員、契約社員、派遣社員問わず)
待遇
キャリアを考慮した上で、別途ご相談させていただきます。